ULB-Coopération est l’ONG de l’Université libre de Bruxelles. Ses actions se localisent au Burkina Faso, en République démocratique du Congo, au Sénégal et en Belgique. Elle est active dans quatre thématiques : la santé & les systèmes de santé, les territoires & les ressources, l’entrepreneuriat & la gestion, et l’éducation & la citoyenneté critique. À travers chacun de ces axes, l’objectif est d’améliorer les conditions de vie des populations, au niveau social, environnemental et financier.
Vision, Missions et Valeurs
Vision
ULB-Coopération est une actrice positive du changement qui contribue à la construction :
- D’une société civile forte
- De services publics fonctionnels
- D’un secteur privé responsable en vue du développement durable
- De sociétés respectueuses des droits fondamentaux
- De relations internationales équitables
Missions
Avec les actrices et les acteurs de changement, ULB-Coopération :
Co-crée des espaces permettant le changement
Les espaces permettant aux acteurs et actrices concerné·e·s d’agir sur le changement impliquent de prendre en compte et de renforcer si nécessaire de multiples dimensions :
- Liberté et justice : insuffler le droit au changement, à l’auto-détermination, à l’expression pour toutes et tous
- Culture et mémoire collective : retrouver, respecter et valoriser les aspects culturels
- Concertation : promouvoir l’écoute, le dialogue, l’ouverture, la démocratie
- Compétences : renforcer les compétences techniques, scientifiques, pédagogiques, interculturelles
- Synergies : agir en concertation, sur différents leviers, aux moments propices et aux niveaux adéquats
- Ressources : apporter des ressources matérielles, financières, améliorer les infrastructures et les cadres de travail
- Approche qualité : développer la rigueur, l’esprit critique, l’auto-évaluation
Stimule et alimente la recherche, l’innovation et la créativité
L’ONG, l’Université et les partenaires se stimulent mutuellement pour permettre :
- Une réflexion critique sur les politiques de développement et de coopération au développement
- L’analyse critique de leurs propres interventions
- La coréalisation de recherches action, appliquées ou plus fondamentales basées sur l’expérience et les besoins des parties prenantes et des bénéficiaires
- L’élaboration et la diffusion de nouvelles technologies et méthodologies scientifiques et opérationnelles
- L’organisation d’une veille scientifique (suivi régulier de l’environnement scientifique et technologique)
Promeut les échanges de savoirs entre actrices et acteurs de changement
Les échanges de savoirs visent :
- L’adaptation et le partage des connaissances
- La capitalisation des expériences
- Le renforcement des capacités
- Le développement de pôles de bonnes pratiques
Valeurs
ULB-Coopération est une ONG professionnelle qui agit en phase avec des valeurs et des engagements :
ULB-Coopération s’engage à contribuer à la construction d’une société dans laquelle il fait bon vivre, une société juste, émancipatrice, solidaire, responsable, où toutes les citoyennes et tous les citoyens, sans discrimination de genre, sont traité·e·s avec égalité.
Elle s’engage à contribuer à la construction d’espaces publics de liberté et de développement, respectueux des convictions philosophiques ou religieuses.
Actrice du développement et de la coopération Nord-Sud, ULB-Coopération développe une approche systémique et multidisciplinaire qui tient compte des individus et de leur environnement. Elle s’engage à obtenir des changements positifs et durables.
Ses actions sont construites en collaboration avec les bénéficiaires et les partenaires, dans un souci d’excellence et en appliquant les standards élevés en termes d’intégrité, de transparence et d’éthique. Elles répondent aux besoins prioritaires des populations en apportant des réponses adaptées, durables, innovantes, respectueuses des personnes, des cultures et de l’environnement.
ULB-Coopération adopte, dans ses modes de pensée et d’action, les principes du libre examen qui met en avant l’indépendance de la raison, l’esprit critique et le rejet de tout dogme ou argument d’autorité en matière de savoir.
Éthique et intégrité
ULB-Coopération accorde une priorité absolue aux respects des valeurs qu’elle défend. Elle s’est pour cela dotée d’une Charte et d’un Code de conduite qui présentent les valeurs défendues ainsi que les comportements et pratiques attendues et les comportements à éviter par toute personne travaillant, engageant ou représentant ULB-Coopération de quelque manière que ce soit.
Afin d’assurer le bon déroulement de ses activités, la bonne gestion de ses ressources et d’assurer le bien-être de ses collaborateurs, partenaires et bénéficiaires, ULB-Coopération a mis en place des mécanismes de pilotage, d’administration, de contrôle et d’information. Ces mécanismes contiennent des mesures spécifiques permettant de prévenir, détecter et gérer au mieux les événements susceptibles d’affecter la qualité des actions, l’intégrité du fonctionnement mais aussi et surtout l’intégrité physique et psychologique de toutes les personnes impliquées ou impactées par les actions. Le comité de direction et les coordonnateurs de bureaux ont la responsabilité d’informer les membres et personnels de l’organisation des principes clés du contrôle interne et du respect de l’intégrité. À cette fin, des mesures d’information et de formation sont prises pour sensibiliser les membres et personnels des sièges et des terrains à l’importance, aux spécificités et aux modalités de la gestion des fraudes et de l’intégrité.
Modalités de signalement
Tout partenaire ou bénéficiaire, victime ou témoin de faits de violence et de non-respect de son intégrité physique ou morale, victime ou témoin d’actes de fraude et de corruption, du fait d’un membre du personnel d’ULB-Coopération est fortement encouragé à s’assurer que ces faits puissent être connus, pour être traités, par la hiérarchie d’ULB-Coopération. Plusieurs canaux de communication peuvent être activés en fonction de la gravité des faits et des personnes concernées. Ils sont décrits dans un document remis aux partenaires. De plus, un formulaire de contact est disponible sur ce site, un mail peut également être envoyé à info@ulb-cooperation.org. Le numéro de téléphone belge +32 2 650 6100 est accessible à toutes et tous. La conseillère en intégrité est Graziella Barry, personne de première ligne accessible pour toute question, en confidentialité. La gestionnaire des plaintes est Myriam De Spiegelaere.
La responsable intégrité est Julie Simon. La personne responsable de la gestion des ressources humaines de chaque bureau est désignée personne de confiance, à qui chacun·e peut aussi s’adresser. Les coordinateurs et coordinatrices de chaque bureau local sont désignées conseiller·ère en prévention et sont également accessibles. Pour identifier l’interlocuteur·trice adéquate, la liste du personnel ULB-Coopération est disponible ici.